元気とやま!子育て応援企業

企業名

業種

所在地

事業規模



 

 

 

株式会社熊野製作所

株式会社熊野製作所

弊社では、平成23年4月(第一期)から次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画を策定し、仕事と子育て応援の取組を推進してまいりました。仕事と子育ての両立支援に取り組んだきっかけとしては、社内結婚をした従業員が3組もあり、出産や育児という局面で休暇が取りにくいのではないかと感じたことです。


日本海電業株式会社

日本海電業株式会社

☆仕事と子育てが両立しやすい職場環境づくり
女性社員の産休・育休等の制度の見直し
(育児休暇や短時間勤務制度、フレックス制度導入)
※ 現在、特別休暇制度改正検討中
(永年勤続者や配偶者出産時の特別休暇等)


株式会社中曽根造園

株式会社中曽根造園

当社は設立当初より家庭の事情による有給休暇を取りやすい環境にありましたが、若い世代が家庭を築き子育てをしていく中で、皆が定年になるまで働きやすい会社である為に、就業規則においても育児・介護休業法を定め、従業員のニーズに合わせて改定をしています。