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富山県綜合警備保障株式会社 

会社を支えているのは従業員の皆さんです。安心して働けるような職場環境の整備に努め、子育てを支援します。

代表取締役社長 髙木哲弘


企業名 富山県綜合警備保障株式会社
業種 サービス業(他に分類されないもの)
所在地 富山県富山市金屋2715番地10
従業員数 730名
代表者名 代表取締役社長 髙木哲弘
トップの子育て応援
メッセージ
会社を支えているのは従業員の皆さんです。安心して働けるような職場環境の整備に努め、子育てを支援します。
TEL 076-443-5888
FAX 076-443-5460
ホームページ http://www.toyama-alsok.co.jp
行動計画の期間 始期H28.4.1 終期H32.3.31 期間4年
行動計画の内容 1.計画期間 平成28年4月1日~平成32年3月31日までの4年間
2.内容
目標1:所定外労働を削減するため、ノー残業デーを月曜日と水曜日に設定、実施する
<対策>
 ○平成28年4月~ 所定外労働時間を削減するため、従来の水曜日の他、月曜日をノー残業デーに設定するための検討を開始
 ○平成28年5月~ 月曜日、水曜日のノー残業デーを実施
 ○平成28年5月~ 安全衛生委員会(毎月)、管理職会議等において、ノー残業デーの周知徹底

目標2:男女を問わず積極的な子育てにかかわることができるような育児休業の取得を促進する
<対策>
 ○平成28年4月~ 男性社員の育児休業を促進
 ○平成28年4月~ 管理職会議において、取得しやすい環境作りの意識改革の促進
 
目標3:年次有給休暇の取得促進を図る
<対策>
 ○平成28年4月~ 有給休暇の取得状況を把握
 ○平成28年7月~ 各部署の有給休暇取得の計画的実施を図るため、希望日を把握

目標4:女性求人に向けた積極的な広報を実施し、女性正社員の割合を15%以上に増やす
<対策>
 ○平成28年4月~ 求人案内及び企業説明会において、女性求人を積極的に広報
 ○平成28年6月~ 女性を対象とした会社訪問や会社説明会の開催

目標5:管理職(課長級以上)に占める女性の割合を5%以上にする
<対策>
 ○平成28年4月~ 女性を積極的に登用(採用)
 ○平成28年4月~ 女性の課長代理職からの登用を推進

目標6:社会貢献活動「ALSOKあんしん教室」等を継続する
<対策>
 ○平成28年4月~ 小学校の児童を対象とした 「ALSOKあんしん教室」の防犯出前講座を継続
 ○平成28年4月~ カギかけ防犯運動・交通安全運動等各種社会貢献活動を継続
両立支援の取組み実績及び
今後の取組み予定
実績:○ノー残業デーを社内の掲示板に掲示
   ○夏期年次有給休暇取得の推進を図るため、年次有給休暇取得予定のヒアリングを実施

今後の取組
   ○登用・昇任試験規程に基づいて、正社員への登用を促進する
わが社の自慢の取組み ○ノー残業デーを実施
○出産祝い金として、1万円を支給
○登用・昇任試験規程に基づく正社員への登用促進
企業PR 当社は、質の高い確実な警備システムにより、お客様が安心して頂ける高品質な警備サービスをお届けするために日夜活動を続けています。
採用情報 随時(職種:施設警備職、交通保安警備職、空港保安警備職)
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